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职工薪酬中的辞退福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。（ ）
职工薪酬中的辞退福利不根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，而是直接记入“管理费用”科目。
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张老师
2022-03-17 02:40:29 1641人浏览
勤奋刻苦的同学，您好：
应付职工薪酬对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本，这里的思路不再是谁受益谁负担的原则。
每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！有帮助(6)
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