工作期间生病恢复的医疗期怎么规定

医疗期的期限跟工作年限有关哈。

1.医疗期期限

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

①实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的为3个月；5年以上的为6个月。

②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限不足5年的为6个月；5年以上不足10年的为9个月；10年以上不足15年的为12个月；15年以上不足20年的为18个月；20年以上的为24个月。

2.医疗期的计算方法

医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算：

①3个月的按6个月内累计病休时间计算；

②6个月的按12个月内累计病休时间计算；

③9个月的按15个月内累计病休时间计算；

④12个月的按18个月内累计病休时间计算；

⑤18个月的按24个月内累计病休时间计算；

⑥24个月的按30个月内累计病休时间计算。

【案例1】 至2020年年初，王某自大学毕业在甲公司就职已经3年：

（1）王某享受3个月的医疗期，在6个月内累计计算；

（2）如果2020年1月6日，王某因病住院治疗，一口气住了3个月，则至2020年4月6日医疗期届满；

（3）如果王某2020年1月6日起因病住院治疗1个月，2020年3月10日再次因病住院治疗2个月，则医疗期至2020年5月10日届满。