问题来源：
相关概念
内容 | 描述 |
伦理 | 一定的价值观、规范、信仰和预期；它会影响在同一文化中人们的生活和行为方式，反映了人们应有的生活和行为准则 |
道德 | 来自信仰体系, 是人们行为所适用的标准和规则 法律是道德的底线 |
美德 | 拥有高道德标准，并以此指导行为 |
商业伦理
内容 | 描述 |
商业伦理 | 包括了一些源自于个人、企业的声明或是法律体系的原则、价值观和行为规范 |
作用 | 指导个人和团体在商业中的行为 |
意义 | 赢得员工的支持和投入 增加股东的忠诚度 增强品牌信任度，从而提升顾客满意度 为企业带来更高的竞争地位，并影响其业绩 |
商业道德 | 道德标准在商业中的创造和应用 组织需要建立行为标准政策，并通过培训和沟通，推动所期望的道徳目标 |
道德哲学
道德哲学指导着人们的意图、行动的理由以及行动的结果。
道德哲学三大分支：
①元伦理学：关注“ 大局” 问题，比如“什么是真理? ”
②规范伦理学：侧重于构建对错判断框架。
③ 应用伦理学：关注生活中遇到的具体问题。
内容 | 描述 |
目的论 | 以结果来判断行为的道德价值，也被称为结果论（结果导向） 与目标、使命有关 |
功利主义 | 寻求多数人的最大福祉 规则功利主义者：以效用最大化的规则为标准 行为功利主义者：评估和判断个体的效用性 |
利己主义 | 认为人们所做出的决策应使他们自己的利益最大化 开明的利己主义者：认为自我利益最重要，但也会兼顾他人的福祉（利他的目的是利己) |
道义论 | 决策完全基于道德行为和规则之上，而很少关注结果到底是什么（过程导向） |
绝对命令：人们按照自然界法则一样行事 道德原则是永久的和稳定的 | |
美德伦理 | 道德的行为不仅要遵守传统道德标准，还要考虑到一个具有良好道德秉性的成熟的人，在具体场景中所认为的恰当之举 |
美德伦理学家认为美德的元素是具有普世性的 美德伦理学的批评者认为，真正的美德是一个无法实现的目标 | |
相对主义 | 道德因文化价值和需求的不同，而产生差异，没有绝对的对错划分标准 个体道德相对主义：道德标准来自于个人 社会道德相对主义：道德判断来源于社会或文化 |
正义论 | 帮助弱势群体，是合乎道德的重要一点，比如最低工资要求、平等就业机会、职业安全与健康等 |
分配正义：关心商业活动中分配公平性 程序正义：关心实现目标的流程与活动 互动正义：关心组织成员之间的互动关系 |
与道德决策相关的概念
内容 | 描述 |
公平 | 公平：利益与资源的分配 互惠：给予与获取的交换 优化：公平与效率之间的取舍 |
正直 | 最重要、最常被提及的美德要素之一 作为基本的价值观，可以帮助管理层建立信任文化 |
尽职调查 | 理性的企业或个人应该实施“合理调查”的程序 以此来防止和查明犯罪行为 |
信托责任 | 为了另一方的利益而需要采取行动的法律义务 管理人员代表资产所有者的意愿行事 在考虑为管理层加薪时，董事会成员可能会将他们自己的利益凌驾于股东利益至上 |
商业道德 重点提炼
考试特征：概念题
核心考点：道德哲学（目的论、道义论、美的伦理、相对主义、正义论）
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金老师
2024-03-29 09:08:05 179人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
通过当地机构或者人帮助海外公司进行行贿的行为，也属于一种行贿行为。
每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！
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