数月奖金和股权激励计税分摊6个月计税办法只能用一次的理解？
老师您好，请问数月奖金和股权激励计税方法，这种计税方法一个年度内对每个非居民只能用一次。是这两项合计只能用一次，还是两项每个都能用一次呢
？
问题来源：
（二）一个月内取得数月奖金的计税方法
数月奖金，是指无住所个人一次取得归属于数月的奖金（包括全年奖金）、年终加薪、分红等工资、薪金所得，不包括每月固定发放的奖金及一次性发放的数月工资。
非居民个人一个月内取得数月奖金，单独按相关规定(财政部税务总局公告2019年第35号)计算当月收入额，不与当月其他工资薪金合并，按6个月分摊计税，不减除费用，适用月度税率表计算应纳税额。
计算公式如下：
当月数月奖金应纳税额=[（数月奖金收入额÷6）×适用税率-速算扣除数]×6
注意
在一个公历年度内，对每一个非居民个人，该计税办法只允许适用一次。
月度税率表（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
|
级数 |
应纳税所得额 |
税率（%） |
速算扣除数 |
|
1 |
不超过3000元 |
3 |
0 |
|
2 |
超过3000元至12000元的部分 |
10 |
210 |
|
3 |
超过12000元至25000元的部分 |
20 |
1410 |
|
4 |
超过25000元至35000元的部分 |
25 |
2660 |
|
5 |
超过35000元至55000元的部分 |
30 |
4410 |
|
6 |
超过55000元至80000元的部分 |
35 |
7160 |
|
7 |
超过80000元的部分 |
45 |
15160 |
（三）一个月内取得股权激励所得的计税方法
非居民个人一个月内取得股权激励所得，单独按照相关规定(财政部税务总局公告2019年第35号)计算当月收入额，不与当月其他工资、薪金合并，按6个月分摊计税（一个公历年度内的股权激励所得应合并计算），不减除费用，适用月度税率表计算应纳税额，计算公式如下：
当月股权激励所得应纳税额=[（本公历年度内股权激励所得合计额÷6）×适用税率-速算扣除数]×6-本公历年度内股权激励所得已纳税额
汪老师
2022-10-01 03:34:28 513人浏览
尊敬的学员您好：
是每一项业务只能用一次的意思。
【提示】先除6再乘6的原因
因为前面除6是进行分摊，视为按6个月分摊计税，但是实际上取得的收入还是那些总的，如果不乘6的话，税负就过低了，分摊的意义在于可以适用更低的税率和速算扣除数，但是计算还是要计算总的应纳税额的，所以前面分摊了，后面还要再乘起来加一块。
每天努力，就会看到不一样的自己，加油！
相关答疑
-
2023-11-05
-
2022-12-11
-
2022-12-04
津公网安备12010202000755号