40多岁的外企人员该何去何从？
外企，是一个很多年轻人向往的地方，但殊不知，在外期内工作十多年的老员工确实这样评价外企的，更为自己以后的工作前景充满了惆怅和迷茫，让我们快来看看这位40多岁的外企老员工的心声吧！
一、加入外企的原因
加入外企的原因无非就是三点：
1、 薪酬高，待遇好
我们都知道外企的工资比同行业的高出很多，待遇更是优厚，比如其他公司缴纳五险一金，外企就可能缴纳五险两金等等。
2、 开阔眼界，有出国的机会
外企的中高层或者基层员工都会有机会出国，到国外的总部培训或者开会，这就给大家创造了出国的机会，对于没出过国的人来讲，的确是个诱惑。
3、 穿着体面，满足自己的虚荣心
外企对员工的着装要求很严格，基本上都要求桌正装上班，所以在外人眼里觉得很体面。这样也正是满足了大家的虚荣心。
二、对外企的理解
对于在外企工作的小白领来说，就是表面光鲜，有多心酸只有自己知道。在外企如果没有过人的能力很难在外企立足，即使是中高层的管理人员，也要有危机意识，不仅仅是个人能力的问题，还有市场经济的问题。在这个经济飞速发展的时代，说不好哪个行业就会在短时间内消融殆尽，经济危机和通货膨胀都是外企害怕的。所以，在外企工作虽然说去很好听，但真正能在外企立足的人并不多。尤其是40岁以上的中年人，在外企的处境就更加不容易，刚毕业的大学生或者精力旺盛的年轻人都是在职场上和中年人“抢食”的优势群体，无论是什么企业，都喜欢年轻人，不仅仅是工资低还有就是精力旺盛。而中年人，如果不能在职场上达到有利的高度，就很难在外企中立足了。
三、多年供职于外企有什么收获
还是那句话，没有过人的本领，就靠吃老本，最终就会被职场淘汰。尤其是外企，竞争压力更大，人员流动也很频繁，这就造成了只有有本事和能力人才能在外企录用和工作。我们都知道，外企用人标准很高，所以去应聘的人自然不会差，但如果在外企内工作十多年，已经40多岁了人，想要继续在外企内工作下去，那只有这个人的能力超群，才不被裁员了。
以上就是小编为大家整理的外企员工的真实感受，小编只想告诉大家，无论在哪工作都不要紧，但一定要有真本事，否则就会被社会所淘汰。
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