审计助理的职业发展规划
刚毕业的大学生们都想进四大，但要经验没经验、要能力没能力、知识储备也只是校园的水平。所以四大也不是那么轻而易举就可以进的，建议刚毕业的大学生们可以先干审计助理。慢慢的积攒经验和提高知识水平。审计助理干好了，也是有不错的晋升机会。希望快来了解一下。
一、 第一年
从最低级的审计助理做起，如果你表现好，就会有更重的任务过来了。简单流程做的好，会分派给你复杂事项，翻新底稿的基本功已经不够用了，你得学会一整套程序，并试着掂量哪些调整怎么和客户，尤其是BH的客户谈判。
二、 头三年
你得积累足够的账务经验，三年之后，你可以总结出，什么行业什么类型的公司，可能最喜欢犯什么样的错误，哪些模式的公司，哪个地方一定有问题，等等。你会看过N多未审报表，你可以在报表上直接圈出有问题的地方，你可以和财务总监聊一小时就知道这家公司的报告意见类型。遇到财税问题呢，你知道怎么迅速解决，在和客户PK的会议上，你是发言主力。
三、 接下来的三年
你会带领10人以下团队，组织小规模公司的各种审计，这些人水平参差不齐，干活有懒有勤，你要把他们妥善安排好，他们努力干活，他们出了问题你能全兜住，当然你有一套办法避免他们出现你不能容忍的问题，你可以每天两小时电话督导，也可以每天24小时趴现场死守，不过你手里会有一堆具体的事情要做，你也可以让现场负责人定时给你汇报工作要点，你有充分的耐心听取他们的倾诉。
在这个境界如果跳槽，可以去事务所做个部门经理或者去企业做财务经理，如果有人相助那就可以攀的更高点。对了，你的行头已经很有品位了，或者说，你的卖相很好，因为你总得去PK客户大佬，把他们说的连连称是，认为你调他们的表真是完全为他们着想，专门利人毫不利己，并且他们很乐意和你做朋友，日常咨询问题。
三、 下一个三年
这段时间，你的江湖名望要建立稳固了，你绝对不能再赚加班费，你赚的是技术钱，当然你也加班，但那是技术活。你现在是有实力有资历的人了，你经常被诱惑是否出去也开个事务所自己干，或者有猎头爱上你经常给你点诱惑。有一批客户认定你了，就要你做，别人他们不喜欢。你是怎么勾引到他们的呢？当然靠你的专业技术水平和服务态度来。因此，你在所里的发言权越来越多，某客户是否承接，你说话的分量很重，你甚至可以影响一旦IPO或者大公司重组业务的取舍呢，所以你说话很谨慎，如果以往你是话痨那么你现在沉默是金。你更多考虑的是，你收集到的下属意见，经过你自己的加工提炼，怎么去说，才能影响合伙人的决策，才能影响事务所的方向，你可能引述其他事务所的成熟或者失败做法，你甚至提及国际上的惯例经验，反正无论你说的多远，最后都和你的事务所现状结合的非常紧密，你的看法深受重视，虽然不一定被采纳，但一定会被老板们考虑并提及。
四、 N年头
很多人在某个阶段跳到企业了，跳到投行了，跳到某机构了，惊涛骇浪披荆斩棘，10年后他回来了！做合伙人，且只做合伙人。年薪百万不是梦，当年在CPA考试培训班上不也这样被培训的嘛？
合伙人的境界不敢妄谈，毕竟咱连见的都少。他们这一档次，每天除了忧国忧民就是忧国忧民了，底稿什么的距离他们非常遥远。嗯啊，他们做公关，搞事务所形象，处理突发事件，协调部门利益，参与大宗采购的审批，组织事务所规章制度建设，决定接不接某所抛下的上市公司审计，决策是否和某所合并，抉择是否把业务做到海外去，以及如何做到海外去。
总之，无论大家今后的选择是什么，都希望大家不忘初心。脚踏实地的做人、实实在在的干活。毕竟往后余生短暂，希望大家做自己喜欢的事。
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