财务人员面试被问:你的缺点是什么?怎么回答?
又到年初跳槽季,你的简历准备好了吗?你基于简历准备的面试攻略话术设计好了吗? 说到“设计”,听起来有点别扭,其实就是怎么对话面试官问题的思考。简而言之,一句话,你可能实话实说,结果却弄巧成拙,很可能丧失后续的工作机会。 比如:面试官问你,你的缺点是什么?你该怎么回答? 今天就说说面试时焦点问题的话术比对,一般你是怎么回答的,你还可以怎么回答。 你的简历不能过度渲染,而面试官的问题会基于你的年龄和简历描述展开。 焦点1:缺乏工作经验 这个一看你的工作经历多少和工作内容厚度就能一目了然了。 那么此时你应该怎么回答? 要把缺乏工作经验,描述成“我虽然社会经验不多,但我自己的学习能力强”。 让面试官惯性思考,只要有机会,你能快速地提升自己。 焦点2:沟通能力不足 如果面试官问你沟通能力如何?很有可能是岗位需要沟通能力强的候选人,或者面试过程觉得你沟通能力不足。 那么此时怎么回答呢? “我做事细心周全,在语言交往时,说话技巧方面还有待加强”。承认自己沟通能力虽然可能欠缺的同时,也强调了自己的做事细心程度。 焦点3:专业不对口 这个是很多工作岗位面试时的硬伤,因为专业可能决定了你的进入工作状态的速度。 “虽然我的专业和您的岗位要求有些不对口,但我觉得这个不是致命问题,快速的领悟和学习能力,能够快速弥补我的缺陷。” 你试想下,其实即使专业对口,岗位的很多工作内容也不是学校里能学到的。所以,任何新工作内容面前,学习能力,尤其是快速学习能力才是最重要的。 这些回答,其实不一定能够绝对改变你的面试命运,但也许比你实话实说后的投降,要好很多,或许会有新的机会给到你面前。 原理其实很简单,在职场里,客观面对现实,不作假不做作很重要,而职场里的学习能力更重要!