在职场中，你需要学会“服从”
来源：东奥会计在线责编：韩世龙2019-09-17 10:56:32
职场中有这么一句话，常常被拿来当成座右铭：努力到无能为力，拼搏到感动自己。可是很多人在倾尽所有精力的工作后，却发现自己仍在原地踏步，无论是薪酬还是岗位，可谓是纹丝未动。其实努力工作只是在职场中前进的一项因素，想要升职加薪，你需要做到最重要的一点，那就是“服从”。
说到服从，想必很多人都会嗤之以鼻，认为被领导呼之则来、挥之即去的员工过于趋炎附势，毫无个性所言。但试想，在同一个职场工作，你是愿意成为一个任劳任怨且备受重视的员工，还是想成为一个颇具个性但薪资低微的职员呢？
在职场中，很多工作能力强的员工，随着公司的重视而“膨胀”，渐渐表现出一种舍我其谁的气势。于是一旦自己观点和领导不一致，就一定要辩论一番。
其实在任何公司，任何职场，能起关键作用的，不会超过5个人。这也就从侧面证明了，公司在发展中，少你一个不少，多你一个不多。这说明什么呢？说明能力并不是不可或缺的，除非你的能力能影响整个公司的发展。要知道在职场中，工作能力固然重要，但更重要的是工作态度。而保证一个良好的工作态度，恰恰是学会服从的一种体现。
工作经验，工作能力等客观条件，通过后天培养，可以慢慢形成。只要工作态度良好，很多时候领导也愿意培养努力勤奋的员工。但是在有了工作能力后，开始不服从管教的员工，领导就会无比的厌烦。所以想在公司有所建树，领导不予支持的话，最后很可能导致目标成为泡影。
因此要想在职场中继续发展，与领导搞好关系必不可少。而关系的发展不单单是指私交，更是要在工作中学会听从领导安排，做到尽量服从。即使有异议，也要私下去说。
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