职场人的工资，可以拼三胎吗？
曾经有这么一句话：要想富，少生孩子多种树。随着计划生育的实行，社会经济虽然得到了发展，可是人口结构却开始变得不合理。更加让人唏嘘的是，如今从事会计实操工作的职场打工人非但没有实现真正的富裕，反而压力越来越大。于是在恐婚恐育的时候提出开放三胎，多数职场人只会不屑一笑：一胎我都养不起，还开放三胎，可笑！
当然，开放生育主要是针对年轻人说的。“伟大的鸡汤导师”白老师说过：如果房价涨到三四万，那么再怎么涨都和年轻人没关系了，因为反正买不起。这句话用到这里可以变为：如果一胎成本过高，那么再怎么放开生育都和年轻人没关系了，因为反正生不起。归根结底，人们抵触三胎政策的根本原因可以用一个字来概括，那就是——穷！
我们做会计的都清楚，想要年纪轻轻的就获得高薪是比较难的一件事。多数基层会计即便到三十岁，工资也是仅有5000多元。5000多的工资，想要养好三个孩子，确实是一件难事。一个孩子的成本是多少呢？不考虑物价上涨，二三线城市按照穷养的计算方式是这样的。
婴儿阶段（0~3岁）：奶粉，尿不湿，衣服，启蒙教育，玩具等平均每个月约2500元。三年总计90000元。
幼儿阶段（3~6岁）：托儿费，医疗费等平均每月3000元左右。三年总计10800元。
童年阶段（6~12岁）：玩具费，教育费等平均每月2400元左右。六年总计172800元。
少年阶段（12~18岁）：学费，补习费，杂费等平均每月3150元左右。六年总计226800元。
青年阶段（18~22岁）：学费，餐饮费，各项生活费平均每个月2200元左右。四年总计105600元。
不算其他的支出，想要一个孩子真正长大成人，到22岁需要的费用至少是70多万元，三个孩子就是200多万元。当然了，要是想养的更好一点，需要的钱是没有上限的。看到这，会计人还敢要三个孩子么？
当然了，话说回来，年轻的会计人也没必要因此沮丧。想要轻松的养三个宝宝也不是没可能，那就是从现在开始提升自己，让工资逐渐多起来。
初级会计的工资不够用，比较现实的就是现在开始考中级或者CPA。尤其是CPA，一旦考下来之后，工资会上涨的很明显。具体会涨多少呢？反正只要能力再强点，养三个孩子是够用了。
那能力如何提升呢？除了在职场的不断试错中提升以外，还可以选择如东奥会计在线的网络培训课。诸多老师网上授课，可以让自己少走弯路，实现能力的快速提升。
当自己有了证书和能力之后，压力自然就小了许多。
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所以想要更多的欢乐，承担更大的责任，就必须有更大的付出。其实让人望而却步并不是三胎政策，而是在现有社会坏境下自己承受的种种压力与挣扎无果。但希望还是有的，想要生活变得更好，我们还需要不断的坚持和努力！
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